为了更好地推进2019届毕业生就业市场工作开展，11月19日，我校在启智楼B-302会议室召开了就业工作推进会，副校长杜太行、招生就业处处长曹青松以及各学院党总支书记参加了此次会议，会议由招生就业处处长曹青松主持。

会议针对我校10月及11月中旬两次阶段性就业进度统计结果及就业市场开展工作进行研究讨论，各学院党总支书记分别进行汇报发言，就本学院就业工作开展以及采取的专门措施进行了说明。

水利LEJING SPORTS学院提出各班级每周向学院汇报就业工作进度情况并指定专人负责，建立用人单位和专业教师共享群；计算机科学与信息LEJING SPORTS学院响应学校就业动员会议”走出去京津冀”号召，毕业生首次实现到江苏无锡就业，并通过学校双选会与到场三家单位签订校企合作协议；经济管理学院单独举办阿里巴巴专场双选会，到场单位50余家；交通LEJING SPORTS学院提出面对专接本要采取务实态度，同时对毕业生的动员要落实到个人，逐一做工作，确保在不浪费就业机会的基础上理性就业；电气LEJING SPORTS学院明确了来年未顺利接本的毕业生就业落实方案；土木LEJING SPORTS学院提出了下一步工作的重点是落实未就业毕业生的原因及去向；自动化与通信LEJING SPORTS学院提出了就业工作分阶段有序推进就业工作思路。

曹青松处长结合各学院党总支书记发言及招就处就业开展工作进行发言，总结了今年就业工作特点及创新方式，指出各学院高度重视今年就业动员工作，教职工全员参与就业积极性极高，同时指出存在部分问题，例如目前各学院、各专业毕业生就业手续签约率仍不平衡。

副校长杜太行做会议总结，杜校长肯定了目前就业工作开展扎实有效，同时给出两点建议，一是要加强就业工作的科学性，重点研究学生就业规律与就业市场开展的相互关系，提升学生主动就业积极性。二是加强就业工作的针对性，针对尚未就业的学生进行“一对一”落实，落实原因，确保实现顺利就业，提升学生就业满意度。